* Tên đề tài: Nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cán bộ, công chức xã hội tỉnh Hòa Bình sau sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14 ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội

* Lĩnh vực:  Khoa học xã hội và hội nhân văn

* Chủ đề tài chính:  ThS. Nguyễn Văn Vân

* Đơn vị thực hiện: Trường Chính trị Tỉnh Hòa Bình

* Thời gian thực hiện:  12 tháng (từ tháng 3/2020 – 3/2021)

- Mục tiêu chung: Nâng cao năng lực cán bộ, công chức xã hội ở tỉnh Hòa Bình sau sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14 ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội tranh thủ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới

- Phân tích, đánh giá những ưu điểm và hạn chế, không mong muốn về năng lực của đội ngũ CBCC cấp xã ở tỉnh Hòa Bình sau khi sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ- UBTVQH14, ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

- Xác định nguyên nhân của những ưu điểm và hạn chế, không mong muốn về năng lực của đội ngũ CBCC cấp xã hoặc tỉnh Hòa Bình sau khi sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14, ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

- Đề xuất giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ CBCC cấp xã ở tỉnh Hòa Bình sau khi sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14, ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

- Nội dung 1: Hệ thống hóa các quan điểm, chính sách của Đảng và Nhà nước về nâng cao năng lực cho đội ngũ CBCC cấp xã trong giai đoạn hiện nay

- Nội dung 2: Đánh giá thực trạng năng lượng đội ngũ CBCC cấp xã ở Tỉnh Hòa Bình sau sắp xếp lại theo Nghị quyết 830/NQ-UBTVQH14, ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội

- Nội dung 3: Kinh nghiệm thực tế trong công việc nâng cao năng lực cho đội ngũ CBCC cấp xã sau sắp xếp lại Tỉnh Quảng Ninh và Tỉnh Thanh Hóa

- Nội dung 4: Đề xuất giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ CBCC cấp xã ở tỉnh Hoà Bình sau khi sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14, ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

- Đề tài đã hệ thống hóa các quan điểm, chính sách của Đảng, Nhà nước và Tỉnh Hoà Bình về cán bộ, công chức và nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức xã hội trong giai đoạn hiện nay.

- Đề tài đã đánh giá thực trạng lực lượng ngũ cán bộ, công chức xã ở Tỉnh Hoà Bình sau khi sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14 ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội:

+ Đã thiết kế 05 mẫu phiếu điều tra và tổ chức điều tra, thu thập 620 phiếu bầu. Tổng hợp, phân tích số liệu điều tra.

+ Đã phân tích, đánh giá những ưu điểm và hạn chế, bất chấp của đội ngũ cán bộ, công chức xã ở tỉnh Hoà Bình sau đó sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ- UBTVQH14 ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

+ Đã xác định nguyên nhân của các ưu điểm và chế độ hạn chế, bất chấp của đội ngũ cán bộ, công chức xã ở tỉnh Hòa Bình sau khi sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14 ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

- Học tập kinh nghiệm thực tế về nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã sau sắp xếp lại tại Tỉnh Thanh Hóa và Tỉnh Quảng Ninh.

- Đã đề xuất 05 nhóm giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công cấp xã ở tỉnh Hòa Bình sau sắp xếp theo Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14 ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thường Quốc hội:

+ Giải pháp nâng cao nhận thức, trách nhiệm của hệ thống chính trị các cấp về vị trí, vai trò của công tác cán bộ và nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức ở các xã, phường, thị trấn sau sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ- UBTVQH14 ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thưởng Quốc hội.

+ Giải pháp về đánh giá, sắp xếp, bố trí hợp lý, có hiệu quả đội ngũ cán bộ, công cấp xã ở các xã, phường, thị trấn sau sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14 ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Uỷ ban nhiệm vụ Thường Quốc hội.

+ Giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cho cán bộ, công chức ở các xã, phường, thị trấn sau sắp xếp lại theo Nghị quyết số 830/NQ-UBTVQH14 ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội.

+ Giải thích về cơ chế hoàn thiện, chính sách dành cho cán bộ, chức năng xã hội sau đó sắp xếp lại việc tạo động lực cho cán bộ, công việc hoàn thành tốt nhiệm vụ

đã được giao.

+ Giải pháp tăng cường hoạt động giám sát, kiểm tra công việc nâng cao năng lực cán bộ, công thức cung cấp xã hội sau khi sắp xếp theo Nghị quyết 830/NQ- UBTVQH14 ngày 17 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban Thưởng Quốc hội.

 Kết quả thực hiện nhiệm vụ được xếp loại “Đạt”